FUTURE PERFECT 锦绣前程

今年五月,LVMH 青年设计师大奖由 MARQUES’ALMEIDA 双人组设计师荣摘桂冠。这个奖项由集团主席 BERNARD ARNAULT 的女儿 DELPHINE ARNAULT 开办与管理。为了支持本次活动,一向低调的她接受了 SKP 杂志的专访,为我们讲述这一盛事背后的故事,和她对未来的期许。

DELPHINE ARNAULT 是 LOUIS VUITTON 现任执行副总裁,同时也是 LVMH集团主席兼 CEO 的掌上明珠,行事低调的她鲜少代表品牌发言。但此次为了由她负责开办的 LVMH 青年设计师大奖,她难得现身侃侃而谈。这个由世界头号奢侈品集团所策划、享誉国际的大奖, 不论是在经济或是技术层面,都为新生代设计师提供了大力帮助。继2014首届大奖得主,加拿大籍的 THOMAS TAIT 后,葡萄牙裔设计师双人组 MARQUES’ALMEIDA 摘取了第二届的桂冠。颁奖典礼已于今年5月在 LOUIS VUITTON 基金会隆重举行。他们的设计风格带着浓厚的90年代精神, 赢得了由集团内艺术总监所组成的决赛评审团的赞赏。DELPHINE ARNAULT 将与我们分享这个她个人全心投入、鼎力支持的项目。

 

LVMH青年设计师大奖于2013年推出公告,隔年首届活动圆满落幕。这个项目是否已经在您心中酝酿多时?您为何决定选在此时推出?

从我还在 Dior 工作时就有了创办这个奖项的想法,在我脑海中也已盘旋好一段时间。2013年9月,我进入 LOUIS VUITTON。我和DIOR 的品牌创意总监 RAF SIMONS 针对这个想法,进行了深入的交谈, 是他提出邀请当今顶级设计师 PHOEBE PHILO,  KARL LAGERFELD,
MARC JACOBS 等人,组成这个“梦之队”评审团。作为业界翘楚,我们有义务去发掘设计新秀,有责任协助他们发展时装事业。对我而言, 选择这个时间点推出设计师大奖,就是感觉时机很对, 没有其他的原因。

 

您常常提及这份对设计新秀的责任感,是否能谈谈具体的做法?

给予新人协助,对 LVMH 集团和时尚产业的其它角色而言是非常重要的。参赛者的基本条件十分简单: 第一,年纪小于40岁;第二,已推出至少两季成衣系列作品。这是一场非常开放的竞赛,采用网络报名。以今年为例,我们收到了1000余份报名表,接着筛选出26个候选人进入复赛,由他们亲自向专家评审团介绍作品。复赛专家评审团由40余位专业人士组成,包括时尚教母 CARINE ROITFELD,MARIE-AMÉLIE  SAUVÉ,时装主编FRANCA SOZZANI, EMMANUELLE ALT, GODFREY DEENY, 知名摄影师PATRICK  DEMARCHELIER, JURGEN TELLER 和彩妆大师 PAT MCGRATH 及多名时尚圈资深记者。全球顶级买手, 例如 COLETTE 概念店的 SARAH 和 DOVER STREET MARKET 的 ADRIAN JOFFE 也前来共襄盛举。复赛进行的现场, 是入选新秀认识业界专业人士并向他们请教的大好机会。专业评审团将选出8名决赛入围者。

 

对媒体记者和参赛新秀而言,活动最大的亮点之一,非重量级的决赛评审团莫属了。

是的, 我们邀请到了 NICOLAS  GHESQUIÈRE,RAF SIMONS, KARL LAGERFELD,PHOEBE PHILO, RICCARDO TISCI, MARC JACOBS,HUMBERTO LEON,CAROL LIM 和 JW  ANDERSON 等总监设计师, 可以说是“梦之队”评审团!对进入决赛的设计新秀来说,这一刻注定终身难忘。

 

决赛评审的过程又是如何呢?

每位入围者把握10分钟的时间, 向评审团介绍他们的作品。评委们除了现场可以欣赏模特展示的时装设计成品,也对新秀的设计理念和销售渠道十分感兴趣。今年我们选择在 LOUIS VUITTON 基金会举办评审活动, 8位决赛参赛者介绍完作品后, 在我父亲的主持下, 举行了午餐茶会。午餐茶会时间,大家兴奋的讨论、热络地交流,气氛十分热闹。接着, 每位评审将心中首选谨慎地圈选放入信封。每位总监追求的层面相异,着重的方向不同, 因此, 过程特别有意思。决赛评审团里的大多数评委都是经过时装大赛而崭露头角,例如JW  ANDERSON 两三年前还站在台上扮演参赛者的角色,今年已受邀加入评审团,他一定感触颇多。他的经验分享,对我们活动的进行很有帮助。

 

2015年的大奖才刚揭晓,要谈这个大奖对第二届得主 MARQUES’ AlLMEIDA的即时影响或许言之过早。那么,和我们聊聊获得第一届大奖殊荣的 THOMAS  TAIT吧。

大奖得主除了获得30万欧元的奖金, 还可享受一整年 LVMH 团队的专业辅导。THOMAS TAIT 这类的年轻设计师,往往是独自工作,因此更需要多方的协助。我们提供了多元化的支持,从制作生产、定价方式、商品种类到供应商合作名单等,一应俱全。我们尽全力解答设计师的问题, 满足他们的需求。对于 THOMAS 亦是如此。除了提供他法律咨询保护创意财产, 也协助他寻找合作工厂和发展拓点计划。其他细节,设计师的回复可能更直接清楚。刚刚提到的奖金,能帮助设计师解决资金周转的问题。年轻设计师在作品完成上架前, 必须垫付面料采购、生产制作等大笔费用, 现金流对他们而言,一直都是个大问题。有了经济支助,短期的资金周转得以解决。

 

这项大奖同时设有“毕业生奖”,提供设计界新人进入贵集团名下时装品牌一年的工作机会。协助这些即将展翅而飞的人才,对您而言似乎十分重要?第一届得奖者的反馈又是什么?

刚才提到,个人品牌的创立是报名此奖的前提条件之一。但是我们也希望能够协助那些刚毕业的设计师。去年, DIOR、CÉLINE 和 GIVENCHY 分别接受了一名“毕业生奖”得主进入工作室实际参与工作, 这些新人都对这份独特的经验感到非常兴奋。本届三名获选的应届生, 从今年九月起将进入 DIOR、LOUIS VUITTON 和 KENZO 进行学习与锻炼。

 

大奖开办至今,绝大部分的得奖者都出自西方名校……

确实,目前为止大部分的得奖者都毕业自堪称“时尚设计师摇篮”的中央圣马丁艺术学院。另外, 还有许多参赛者来自英国和美国。此奖的报名是完全开放的,我们也非常需要藉助媒体的力量, 吸引、鼓励更多的人参加报名。

 

你认为时尚界的明日之星会出自何处?

我认为亚洲将诞生许多时装设计师,这是毫无疑问的。我们也非常期待有更多来自亚洲的参赛者,例如中国、日本等等。

 

2015年颁奖典礼上,您提到了传奇时尚买手 MARIA LUISA的辞世,她凭借一双慧眼发掘出了许多天才时装设计师。您认为当今时尚界发掘明日新星的佼佼者又是谁呢?复赛专家评审团的亚裔时尚博主 SUSIE LAU是否即为一例?

专家评审团的每一位评委都大力支持着新生代设计师。例如
“巴黎时尚女魔头”CARINE ROITFELD 常在杂志里谈论介绍设计新锐, COLETTE 概念店的 SARAH、时尚电商先锋 NET-À -PORTER 的 NATALIE MASSENET 等,推广新人都是不遗余力的。

 

此奖的长远目标又是什么?鼓励年轻设计师独立发展、发扬品牌,或是让 LVMH集团直接协助创立品牌,例如 JW  ANDERSON和NiICOLAS KIRKWOOD两个实例?期待他们有朝一日能进入集团内的时装品牌担任总监一职?

LVMH 集团长期以来大力支持年轻设计师,鼓励这些人才自由发展,这一直都是集团的哲学之一。RICCARDO TISCI 推出个人系列后,进入 GIVENCHY担任总监,当时年仅29岁;MARC JACOBS 被提名受聘到 LOUIS VUITTON,正值年轻气盛; JW  ANDERSON 则是 LOEWE 最新网罗的青年人才。提拔才华出众的新晋设计师,已经溶入本集团的DNA 里。这个大奖的目标,是希望不论在实质经济层面还是指导培训层面,协助新人们不断进步,也帮助他们更了解市场需求,建立细水长流的个人品牌。得奖设计师对于 LVMH 集团,不存在任何义务。我们不会介入设计师品牌的发展,完全是协助发展的性质。

 

大奖将持续举办10年?20年?您有何想法?

我的理想是能持续举办20年!LVMH 集团抱着坚定的信念开办此奖, 未来的5年肯定会继续举办,但我们也会视其发展, 做适度的调整。

 

作为 LVMH集团青年设计师大奖的推手,最令您引以为傲的是?

能够发掘 THOMAS TAIT,MARQUES’ALMEIDA,JACQUEMUS,HOOD  BY AIR 等富有创意精神的设计师,是一件令人兴奋的事。他们各有特色风格、创作理念,各有不同的设计手法。看他们如何将最新科技结合设计,着实丰富了我的视野。新生代就是如此的活力四射。颁奖典礼选择在壮丽的 LOUIS VUITTON 基金会举行, 现场星光云集。而“梦之队”评审团的出席,更为所有的时尚爱好者带来了激励人心的瞬间。

 

撰文 :NATHALIE FRASER

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